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博睿教育集团洛阳分校--洛阳最具影响力和诚信力的培训中心
洛阳最大的人力资源管理师培训基地
一、课程背景：人力资源管理人员是指从事人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬、激励、沟通、劳动关系协调与管理等工作的专业管理人员。
随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展，企业面临的不仅是产品和服务的竞争，更是人才的竞争。如何更好的“引才”、“用才”、“留才”已成为决定企业成就的关键。然而，我国目前很多企事业单位的人力资源管理工作还停留在较传统的人事管理阶段，因此，引进国际先进人力资源管理理论与技术，在全国统一开展人力资源管理师职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理队伍势在必行。

二、培训对象：从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；企事业单位董事长，总经理，分管人力资源负责人等。

三、培训报名条件：(基本文化程度为高中或同等学历并具备以下条件之一均可)
2014最新国家人力资源管理师报考条件：
1）国家人力资源管理师报名条件：
一）高级企业人力资源管理师（国家一级）
依据国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（劳社鉴函号）文件规定，国家职业资格一级企业人力资源管理师试验性鉴定，具备以下条件之一：
1、连续从事本职业工作19年
2、取得二级证书+4年以上本职工作经验
3、取得二级证书+3年以上本职工作经验+一级结业证书
4、本科*书+8年以上本职工作经验